訪問ヘルパーの求人

information

募集要項

募集職種: 日常的に支援や介助が必要な方の自宅に訪問し、各種サービスを提供する訪問介護（訪問ヘルパー）の仕事です。
仕事内容: 利用者の身体に触れて行う介助や自立支援のための見守りなど、専門的な技術知識が必要な「身体介護」や身体介護に含まれない利用者の日常生活手助けを行う「生活援助」、利用者の病院までの送迎・車の乗降や移動の介助、受診手続きなどの「通院等乗降介助」などが主な仕事です。
高齢者介護よりも障がい者介護の多い事業所です。
応募資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー１級）
介護福祉士
雇用形態: ジョブ型職員（職務限定正職員）
パートタイマー
（家庭生活と仕事の両立を大事に考えている法人です。勤務日・労働時間など多様な家庭生活の事情に応じて対応します。）
勤務地・交通: 仙台市内及びその近辺市内
移動交通費支給
勤務時間: ご希望に応じて対応します。
給与: 月間給与実績例（ヘルパー給与規定）￥30,010～￥329,721
時給例：障害身体介護2,200円/時　重度訪問1,320円/時　以降660円/30分
（職員平均給与￥159,031［2022.4］）
休日休暇: ご希望に応じて対応します。
福利厚生・ 待遇: 勤務6ヶ月後から年次有給休暇付与（勤務に応じて就業規則内容）
福祉職員キャリアパス生涯研修課程ワークショップの実施
キャリパス等級人事制度の運用（マネジメントコース選択可能）
人事評価制度による昇格・昇給制度

サポート６
サポート６は、入職から最長６ヶ月間、給与を最高12万円保証する新入職ヘルパー支援プログラムです。（給与の最低保証をするプログラムです。）
あいの実の訪問介護はガッツリ働きたい方に喜ばれる高時給体制をとっています。しかし、訪問介護ヘルパーさんが新規や転職で入職するときに大きなネックになっていたのが、最初の数か月の給与です。利用者がつくのに時間がかかりますし、最初は同行での仕事がほとんどで給与面で不利になります。
入職から数か月間仕事が不安定になってしまう訪問介護の弱点をカバーするのが「サポート６」。生活を支えるために働かれる方たちのサポートとして給与保証制度を設定し、新規・転職の方を支援いたします。

詳しくは福利厚生のページのサポート6の説明をご覧ください。

サポート６利用対象者・条件
訪問ヘルパーは採用支度金は支給されません。代わりにサポート６を利用するかを選択いただけます。
・あいの実ウェブサイトもしくはハローワークより採用エントリーされた方のみ対象のプログラムとなります。
・保証給与以上の給与を明確に目指す方。
・プログラム利用後、最低一年の就業をお約束いただける方
・日をまたぐ夜勤をご希望の方は２曜日と計算します
・働きたい曜日として選択した日は、訪問介護・同行などのお仕事や研修などに従事していただきますが、予定がない場合は自由時間となります。
・働きたい曜日として選択した日数はプログラム利用後一年は減らすことができません。やむを得ない事情がある場合や曜日の変更についてはサービス提供責任者とご相談ください。
・原則、月初め1日よりの就業となります。
・3ヶ月の試用期間が含まれます。勤務態度や適正により本契約に至らない場合があります。その場合サポート６のプログラムも３ヶ月で終了いたします。
・交通費は別途支給されます。