なぜ、訪問看護なの？

「退院はできたけれど、夜中に痰が詰まったらと思うと眠れない」——現場でよく聞く、お母さんの声です。

あいの実は2005年の設立以来、訪問介護・放課後等デイサービス・短期入所・診療所（あいの実クリニック）など、重い障がいのある子どもたちとご家族の「してほしい」に応えるかたちでサービスをつくってきました。

医療の進歩により、人工呼吸器や痰の吸引など医療的ケアを必要としながら在宅で暮らす子どもたちが増えています。一方、小児・重症児に対応できる訪問看護は仙台でもまだ限られています。

つぎは、おうちの毎日を支える番。訪問看護ステーションは、私たちの積み重ねの延長線上にある「次の一歩」です。

あいの実の訪問看護、4つの特徴

働き方

• 土・日・祝はステーションおやすみの予定です（営業日 月〜金）
• 記録はタブレットで訪問中に完結、直帰OKの運用を目指しています
• 週30時間で常勤扱いなど、柔軟な働き方もご相談ください
• 給与・待遇の詳細は、各職種の募集要項（下記）で公開しています

こんな方をお待ちしています

• 病棟で磨いた看護を、「生活の場」で活かしたい方
• 小児・重心領域に関心のある方（経験は問いません）
• ブランクがあるけれど、もう一度看護の仕事へ踏み出したい方
• 立ち上げから事業をつくる経験をしてみたい方

募集職種（募集中・給与も公開しています）

職種	雇用形態	募集要項
訪問看護師	常勤（正職員）	募集要項を見る（月給 289,130円〜308,000円）
訪問看護師	パート	募集要項を見る（時給 1,670円／1,780円）
管理者候補	常勤（正職員）	募集要項を見る（モデル月給 338,000円）

賞与は基本給×最大2.5ヶ月。訪問看護手当28,000円・資格手当〈正看護師〉25,000円など、手当の詳細は各募集要項をご覧ください。

よくある質問

Q. 訪問看護は未経験ですが大丈夫ですか？
A. 立ち上げ期は必ず経験者とのペア訪問から始め、カンファレンスを高頻度で行います。事前研修とラダー制度で「どこから何を学ぶか」を明確にしています。

Q. 医療的ケアのスキルに自信がありません
A. ペア訪問と研修で段階的に習得する設計です。法人内に医療的ケアの研修事業（オレンジアカデミー）があり、同一法人の診療所とも連携しています。

Q. 請求業務や事務仕事もやるのですか？
A. いいえ。労務・税務・請求などのバックオフィスは、20年の運営実績がある法人本部がまとめて担います。

Q. いつから働けますか？
A. 2026年内の開設を目指して準備中です。開設前の研修期間からの入職も想定しています。応募・カジュアル面談を受付中です。

Q. 見学だけでもいいですか？
A. 大歓迎です。カジュアル面談（オンライン可）からどうぞ。